制度・環境・文化Culture

●週休2日制・月9日休み（うち3日は希望休取得可能）
●年間休日108日
●年末年始休暇（12/29～1/3）
●有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日付与
●特別休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇あり
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月に3日程度希望休が取得でき、プライベートの予定も立てやすいです。最大で1週間休みも取得可能！「連休を取得して旅行する」「子どもの学校行事に参加する」「家族で帰省する」など、ワークライフバランスを大事に、ゆったりと自分の時間や家族との時間を過ごすことができます。
また、育児休暇は男性・女性ともに取得実績があります◎ライフステージの変化に合わせて、あなたらしく働くことを応援します。

●OJT研修…入社後1年間は、決まった先輩スタッフがサポートをするOJT研修を受けていただきます。実際に業務を行う中で、一つずつできることを増やして、ステップアップしていけるよう丁寧にお教えします。
●保育事業部…月に2名、大学教授など外部講師を招いての講習会（各月1回）を行ったり、年次や経験に応じた外部研修のご案内など、内外の研修に力を入れています。日頃の業務でも、余裕をもった人数配置をしているため、意見を出し合ってより効果的な保育方法を考えられる環境です。互いの保育現場を観察しフィードバックする公開保育も行っています。
●高齢介護事業部…介護保険・技術の基礎知識研修、サービスマナー研修、看護研修など、多岐にわたる研修をご準備しています。業務中は全介護スタッフ・看護スタッフがインカムを着用して情報共有しているため、わからないことがあればその場で相談が可能です。
「専門的な知識を身につけたい」「手に職をつけて、その道のプロになりたい」「向上心をもって働きたい」そんなあなたの意欲にお応えします。

●昇給あり（年1回）
●賞与年3回（7月・12月・3月）
　…保育事業部：5.2ヶ月分、高齢介護事業部：4.9ヶ月分　※2022年度実績
●各種資格手当
　…介護福祉士10,000円、介護支援専門員12,000円、社会福祉士13,000円など
●扶養手当…配偶者10,000円/月、子（18歳未満）1人につき5,000円/月
その他、処遇改善手当、食事補助、家賃補助、駐車場補助など（規定あり）
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昇給や年3回の賞与で、あなたの頑張りをしっかり評価します◎各種手当も充実しており、モチベーションをもって働くことができます。また、各施設で調理している給食は、管理栄養士監修で栄養バランス・美味しさ両方を兼ね備えており、スタッフからも「できたてで美味しい！」「実習中に胃袋をつかまれて、ここで働きたいと思った」と好評！